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單位繳社保與個人繳社保,比例福利大不同

作者: 發布于:2019/7/16 10:46:52 點擊量:

單位繳社保與個人繳社保,比例福利大不同


社保一直是大家關注的焦點,尤其是最近幾個月,政策變動較大,有人會問了,有工作的單位幫忙繳社保和沒工作的自己繳社保,兩者之間有什么不同呢?今天就一起來看一下,單位繳社保和個人繳社保的差別。

單位繳社保個人繳社保 單位繳社保

對于職工來說,用人單位必須為員工足額繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協商變通。

個人繳社保

對于無業人員或靈活就業人員來說,可以按照個人意愿繳納基本醫療和養老險。

擁有當地城鎮戶籍的人員可繳納居民社保;異地戶口的人員如果想在當地辦理社保,需要先辦理“社保轉移”手續再參保。

個人繳納社保屬于自愿行為。 

單位繳納比例個人繳納比例 繳納的項目和比例不同

單位繳社保包含的項目有:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例:

1. 養老保險費:單位繳納20% ,個人繳納8% 。

2. 失業保險費:單位繳納2% ,個人繳納1% 。

3. 醫療保險費:單位繳納8% ,個人繳納2% 。

4. 工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。

5. 生育保險費:單位繳納,個人不繳納。

以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例:

1. 養老保險費:個人繳納20% 。

2. 醫療保險費:個人繳納5% 。

因不同地區的相關政策有所不同,如果想了解更多個人繳社保的具體細節,建議您咨詢當地的社保局,以當地政策規定為準。

單位繳納福利個人繳納福利 退休時間不同

1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別:單位的女干部55歲,女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡,沒有單位的和個人的區別,都是60歲。

2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇;個人的沒有這三項保險待遇。

因不同地區的相關政策有所不同,如果想了解更多個人繳社保的具體細節,建議您咨詢當地的社保局,以當地政策規定為準。

一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分:單位繳納部分和個人繳納部分。

總結了這么多,明顯發現還是由單位繳社保比自己個人繳社保更好一些,但沒有工作單位的人,也別忘記自己繳。有保障,生活才會更自在從容。


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