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人力資源外包,簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化?傮w而言,人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。


人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合,它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源,更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。人力資源人力資源外包中含義擴大為人力資源活動所涉及的工作。

臥陽人力集團可為企業提供一站式的人事解決方案。涵蓋員工的社保繳納、薪酬稅務管理、證件辦理、檔案管理、福利保障等各個方面,幫助客戶簡化人事工作的流程,輕松解決員工從入職到離職的一切事務性工作,為客戶降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。

(1)  人事外包&代理

為客戶配備專業的HR客服人員,提供一站式的全程人事服務。

(2) 社會保險/住房公積金

社;鶖祵徍、申報、繳納、帳戶合并與轉移及保險理賠;公積金基數審核、申報、繳納、帳戶合并、公積金貸款、支取等咨詢。

(3) 入離職服務

依據檔案出具各類人事證明、用/退工手續辦理、職稱評審咨詢、協助辦理人才引進等。

(4) 薪酬稅務管理

工資發放、個稅申報

(5) 員工檔案

統一的檔案管理

(6) l勞動關系&工傷事故處理

(7) 政策咨詢


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