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現今商業社會復雜多變,業務波動難以捉摸,企業經常會在某個崗位(或某類崗位)上遇到一些突發的、臨時的、緊急的用工需求,卻苦于無法及時招募到合適的人員,給企業的正常運營造成了不小困擾。

臥陽人力集團針對企業對用工靈活性和風險管理的期望,推出了可定制化的崗位與業務外包解決方案,可以為企業解決諸多棘手難題:

-   因派遣政策的限制,派遣人員比例超標,但是企業無有無力承擔辭退超標派遣員工的成本增加
因人員編制限制而產生的崗位外包,如行政、文秘、司機等
因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺
因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺
因業務波動而產生的季節性的批量用工需求
由中、短期項目而產生的階段性用工需求
業務流程外包,如呼叫中心、活動促銷等

我們的優勢:
-   作為臥陽人力集團重點發展的核心業務之一,臥陽人力集團通過為眾多的合作客戶提供服務,積累了豐富的經驗。無論企業在臨時性、突發性的用工需求上面臨著何種況,都可在我們的服務經歷中找到相應解答。
我們在行政、文秘、呼叫中心、促銷等崗位上儲備了超過萬名合格人選,可及時填補企業的崗位缺口,確保公司正常運營。
我們的服務具備高度靈活性,能夠以月、周、天等不同單位為企業提供定制化服務。
我們的顧問會深入了解企業的崗位職責、用工需求及業務特點,從而提出最貼切企業需求的解決方案;經驗豐富的項目經理,可及時處理項目中可能出現的各種突發狀況。



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